Empresas deben repartir utilidades entre del 1 de abril al 30 de mayo
Fecha/hora de publicación: 08 de abril de 2026 18:36:10
De acuerdo con la legislación vigente, tienen derecho al reparto de utilidades:
Trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal
Personal de planta o eventual Extrabajadores que hayan prestado servicios en el periodo correspondiente.
En contraste, quedan excluidos:
Directores, administradores y gerentes generales
Socios o accionistas de la empresa
Trabajadores domésticos
Empresas de nueva creación durante su primer año de operaciones
¿Cómo se calcula el monto?
El reparto se divide en dos partes iguales. La primera mitad (50%) se distribuye según los días trabajados por cada empleado durante el año.
La segunda mitad se reparte con base en el salario percibido por cada trabajador.
Este sistema busca equilibrar la distribución entre antigüedad y nivel de ingresos.
Los plazos para recibir las utilidades varían según el tipo de patrón:
Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo
Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio
Especialistas recomiendan a los trabajadores revisar algunos puntos clave:
Haber cumplido con al menos 60 días laborados
Confirmar el salario base (sin incluir horas extra)
Verificar el monto total de utilidades declarado por la empresa
Además, los empleados tienen derecho a conocer la declaración anual
de la empresa, lo que permite validar si el cálculo fue realizado conforme a la ley.
