Impulsa diputada Jael la inclusión laboral a personas con discapacidad
Fecha/hora de publicación: 03 de octubre de 2024 16:23:22
Chihuahua, Chih. - Las personas con discapacidad se enfrentan diariamente a diversas barreras o prejuicios que dificultan su participación en el mercado laboral, es por ello que la diputada de Morena, Jael Argüelles Díaz, exhortó al Gobierno del Estado y a los 67 Ayuntamientos para promover su contratación, considerando por lo menos el 5 por ciento de su plantilla.
“La igualdad debe trascender del papel a la realidad, de la Ley al impacto en la vida de la gente. Las personas con discapacidad sufren de discriminación en varias esferas como la laboral, de ahí la importancia de acciones afirmativas que promuevan su inclusión para mejorar su bienestar y ejercer plenamente sus derechos“, aseveró la legisladora.
Por esta razón, Argüelles Díaz, busca promover entornos incluyentes y accesibles impulsando los derechos de todas las personas, en particular de las personas con discapacidad que han sufrido discriminación estructural y sistemática al enfrentarse a situaciones complejas y al superar barreras de actitud, comunicación, físicas, políticas, programáticas, sociales o culturales.
Por otra parte, recordó que, en enero de 2018, se publicó en el Periódico Oficial del Estado la Ley para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad en el Estado de Chihuahua, que en su artículo 13, señala que es obligación del Poder Ejecutivo del Estado y los Ayuntamientos el procurar la contratación de cinco personas con discapacidad por cada cien servidores públicos existentes, quienes reúnan el perfil requerido para trabajar o para desempeñarse.
Asimismo, la congresista destacó que, en el 2023, por iniciativa del Grupo Parlamentario de MORENA, se aprobó por el pleno de la Sexagésima Séptima Legislatura una reforma al Código Administrativo, en donde se establece que la contratación de personal debe tener un enfoque profesional e incluyente y se homologa la acción afirmativa de al menos 5 por ciento de las y los trabajadores sean personas con discapacidad.
